Spezialist (m/w) Personalentwicklung und employee experience
Cargill Deutschland GmbH
Einsatzort
Jobart
Tätigkeit
Ausbildung
Geschlecht
Dauer
Alter
Gehalt
Krefeld
Festeinstellung
Personalwesen
keine Angaben
m/w
unbefristet
keine Altersbeschränkung
zur Verhandlung
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Nahrungsindustrie
Krefeld
Cerestarstr. 2
Personalabteilung
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cargill.de
Spezialist (m/w) Personalentwicklung & employee experience Cargill Deutschland GmbH Krefeld Unterstützung bei der Einführung von Employee-Experience-Dienstleistungen, die mit den Gesetzen, Richtlinien und der Unternehmenspolitik an den jeweiligen Standorten korrespondieren; Fachkompetente Beratung der Business Units.
Bei Zu Arbeiten Bietet Ihnen Die Möglichkeit Erfolgreich Zu Sein - Sie Können Die Eigene Karriere Gestalten Und Mit Einer Arbeit Erfolgreich Sein Die Weltweit Positive Effekte Hat Wir Bieten Ihnen Ein Vielfältiges Umfeld In Dem Sie Sowohl Persönlich Als Auch Beruflich Wachsen Können Werden Sie Teil Eines Unternehmens Mit 150000 Mitarbeitern In 70 Ländern Dessen 150-jährige Tradition Auf Strengen Ethischen Grundsätzen Basiert Und Das Verantwortungsvolle Ziel Hat Menschen Zu Ernähren Unser Großes Engagement Gilt Der Weltweiten Versorgung Mit Nahrungsmitteln Reduzierung Von Umwelteinwirkungen Und Stärkung Der Gemeinden In Denen Wir Leben Und Arbeiten Wir Produzieren Und Liefern Produkte Und Dienstleistungen In Den Bereichen Nahrungsmittel Landwirtschaft Finanzen Und Der Technischen Industrie Werden Sie Teil Dieses Lebendigen Umfelds Und Lernen Sie Von Einer Vielzahl Erfahrener Kollegen Erfahren Sie Mehr Und Bewerben Sich Online Unter Wwwde Oder Wwwcom Für Unseren Standort In Krefeld Suchen Wir Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt Sie Als Spezialist (m/w) Personalentwicklung & Employee Experience Allgemeine Informationen: Als Teil Des Hr-solutions-teams Werden Sie U A Für Die Einstellung Das On-boarding Die Betreuung Führung Und Das Performancemanagement Von (produktions-)mitarbeitern Die Bereitstellung Lokaler Trainings- Und Motivationsprogramme Sowie Die Planung Und Umsetzung Von Aktivitäten Die Sich Arbeitgeberseitig Nach Mitarbeiterbefragungen Ergeben Verantwortlich Sein Ziel Ist Es Den Hr-wandel Von Klassischer Personalentwicklung Hin Zu Employee Experience Mitzugestalten Und Dabei Das Inspirierende Motivierende Und Erlebbare -umfeld Mit Hoher Innovationsrate Noch Weiter Auszubauen Ihre Aufgaben: Unterstützung Bei Der Einführung Von Employee-experience-dienstleistungen Die Mit Den Gesetzen Richtlinien Und Der Unternehmenspolitik An Den Jeweiligen Standorten Korrespondieren Fachkompetente Beratung Der Business Units In Diesem Feld Sowie Enge Zusammenarbeit Mit Shared Services Zur Sicherstellung Von End-to-end-dienstleistungen Und -prozessen Entwicklung Einer Strategie Für Die Effektive Bereitstellung Und Koordination Der Employee-experience-aktivitäten In Zusammenarbeit Mit Der Regionalen Ghrs-führung Förderung Der Kontinuierlichen Optimierung Und Standardisierung Von Prozessen Tools Und Technologien Verantwortung Für Die Erfüllung Der Performance-messgrößen Sowie Die Entwicklung Und Pflege Wichtiger In- Und Externer Kontakte Teilnahme An Den Cbs-migrations-aktivitäten Der Konsolidierung Von Shared Services Und An Madjv-initiativen (mergers/aquisitions/divestitures/joint Ventures) Ihr Profil: Bachelor-/hochschulabschluss Sowie Mehrere Jahre Berufspraxis In Operations Hr Und/oder Personalführung Bevorzugt In Einer Shared-services-organisation Vielseitige Hr-praxis Z B Im Recruiting On-boarding Und Training Von Produktionspersonal Sowie Insbesondere Im Bereich Mitarbeitermotivations- Und -anerkennungsprogramme Erfahrung Im Stakeholder- Und Projektmanagement Sowie In Der Umsetzung Und Optimierung Von Prozessen Und Messgrößen Fließendes Deutsch Und Englisch (wort/schrift) Ausgeprägte Beratungs- überzeugungs- Und Kommunikationsstärke Verbunden Mit Situativem Einfühlungsvermögen Flexibilität Sowie Bereitschaft Ca 30 % Geschäftlich Zu Reisen Unser Angebot: Ihre Kompetenz Und Ihr Einsatz Treffen Bei Uns Auf Ein Dynamisches Internationales Arbeitsumfeld In Dem Sie Ihre Fähigkeiten Voll Entfalten Und Ihre Talente Zielgerichtet Einsetzen Können Darüber Hinaus Bieten Wir Ihnen Attraktive Vergütungsmodelle Gepaart Mit Herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten In Einem Der Größten Privat Geführten Unternehmen Der Welt Interesse Dann Senden Sie Uns Noch Heute Ihre Bewerbungsunterlagen (anschreiben Lebenslauf Notenauflistung Aus Dem Studium Diplomzeugnis Letztes Arbeits-/praktikumszeugnis) In Englischer Sprache Einschließlich Angaben Zu Ihrer Verfügbarkeit Und Gehaltsvorstellung Die Wir Online Entgegennehmen Bitte Haben Sie Verständnis Dass Wir Aus Administrativen Gründen Ausschließlich Bewerbungen über Unser Bewerberportal Taleo Entgegennehmen Für Rückfragen Stehen Wir Ihnen Gerne Telefonisch Zu Unseren Sprechzeiten Unter Der Rufnummer 02151/575 300 Oder Per E-mail Recruiterde@com Zur Verfügung Wwwde/karriere Bachelor Master Diplom HR Human Resources Manager Personal Personalmanagement Personalmanager Personalreferent Personalentwickler Personalleiter Leiter Führungsposition Führungskraft Bachelor Master Diplom HR Human Resources Manager Personal Personalmanagement Personalmanager Personalreferent Personalentwickler Personalleiter Leiter Führungsposition Führungskraft Spezialist (m/w) Personalentwicklung & Employee Experience Unterstützung Bei Der Einführung Von Employee-Experience-Dienstleistungen Die Mit Den Gesetzen Richtlinien Und Der Unternehmenspolitik An Den Jeweiligen Standorten Korrespondieren Fachkompetente Beratung Der Business Units Krefeld Bachelor Master Diplom HR Human Resources Manager Personal Personalmanagement Personalmanager Personalreferent Personalentwickler Personalleiter Leiter Führungsposition Führungskraft
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