Spezialist (m/w) Personalentwicklung und employee experience

Cargill Deutschland GmbH

Krefeld

Festeinstellung

Personalwesen

keine Angaben


m/w

unbefristet

keine Altersbeschränkung

zur Verhandlung

Nahrungsindustrie

Krefeld

Cerestarstr. 2

Personalabteilung


keine Angaben

keine Angaben

keine Angaben

cargill.de

 

Spezialist (m/w) Personalentwicklung & employee experience Cargill Deutschland GmbH Krefeld Unterstützung bei der Einführung von Employee-Experience-Dienstleistungen, die mit den Gesetzen, Richtlinien und der Unternehmenspolitik an den jeweiligen Standorten korrespondieren; Fachkompetente Beratung der Business Units.

Bei Zu Arbeiten Bietet Ihnen Die Möglichkeit Erfolgreich Zu Sein - Sie Können Die Eigene Karriere Gestalten Und Mit Einer Arbeit Erfolgreich Sein Die Welt­weit Positive Effekte Hat Wir Bieten Ihnen Ein Viel­fältiges Umfeld In Dem Sie Sowohl Persön­lich Als Auch Beruflich Wachsen Können Werden Sie Teil Eines Unternehmens Mit 150000 Mit­arbeitern In 70 Ländern Dessen 150-jährige Tradition Auf Strengen Ethischen Grund­sätzen Basiert Und Das Verant­wortungs­volle Ziel Hat Menschen Zu Ernähren Unser Großes Engagement Gilt Der Weltweiten Ver­sorgung Mit Nahrungs­mitteln Reduzierung Von Umwelt­ein­wirkungen Und Stärkung Der Gemeinden In Denen Wir Leben Und Arbeiten Wir Pro­duzieren Und Liefern Produkte Und Dienst­leistungen In Den Bereichen Nahrungs­mittel Land­wirtschaft Finanzen Und Der Tech­nischen Industrie Werden Sie Teil Dieses Leben­digen Umfelds Und Lernen Sie Von Einer Viel­zahl Erfahrener Kollegen Erfahren Sie Mehr Und Bewerben Sich Online Unter Wwwde Oder Wwwcom Für Unseren Standort In Krefeld Suchen Wir Zum Nächstmöglichen Zeitpunkt Sie Als Spezialist (m/w) Personalentwicklung & Employee Experience Allgemeine Informationen: Als Teil Des Hr-solutions-teams Werden Sie U A Für Die Einstellung Das On-boarding Die Betreuung Führung Und Das Performancemanagement Von (produktions-)mitarbeitern Die Bereitstellung Lokaler Trainings- Und Motiva­tions­programme Sowie Die Planung Und Umsetzung Von Aktivitäten Die Sich Arbeitgeberseitig Nach Mitarbeiterbefragungen Ergeben Verantwortlich Sein Ziel Ist Es Den Hr-wandel Von Klassischer Personalentwicklung Hin Zu Employee Experience Mitzugestalten Und Dabei Das Inspi­rierende Motivierende Und Erlebbare -umfeld Mit Hoher Innovationsrate Noch Weiter Auszubauen Ihre Aufgaben: Unterstützung Bei Der Einführung Von Employee-experience-dienstleistungen Die Mit Den Gesetzen Richtlinien Und Der Unter­nehmenspolitik An Den Jeweiligen Standorten Korrespondieren Fachkompetente Beratung Der Business Units In Diesem Feld Sowie Enge Zusammenarbeit Mit Shared Services Zur Sicher­stellung Von End-to-end-dienstleistungen Und -prozessen Entwicklung Einer Strategie Für Die Effektive Bereitstellung Und Koordination Der Employee-experience-aktivitäten In Zusam­menarbeit Mit Der Regionalen Ghrs-führung Förderung Der Kontinuierlichen Optimierung Und Standardisierung Von Prozessen Tools Und Technologien Verantwortung Für Die Erfüllung Der Performance-messgrößen Sowie Die Entwicklung Und Pflege Wichtiger In- Und Externer Kontakte Teilnahme An Den Cbs-migrations-aktivitäten Der Konsolidierung Von Shared Services Und An Madjv-initiativen (mergers/aquisitions/divestitures/joint Ventures) Ihr Profil: Bachelor-/hochschulabschluss Sowie Mehrere Jahre Berufspraxis In Operations Hr Und/oder Personalführung Bevorzugt In Einer Shared-services-organisation Vielseitige Hr-praxis Z B Im Recruiting On-boarding Und Training Von Produktionspersonal Sowie Insbesondere Im Bereich Mitarbeitermotivations- Und -anerkennungsprogramme Erfahrung Im Stakeholder- Und Projektmanagement Sowie In Der Umsetzung Und Optimierung Von Prozessen Und Messgrößen Fließendes Deutsch Und Englisch (wort/schrift) Ausgeprägte Beratungs- überzeugungs- Und Kommunikationsstärke Verbunden Mit Situativem Einfühlungs­vermögen Flexibilität Sowie Bereitschaft Ca 30 % Geschäftlich Zu Reisen Unser Angebot: Ihre Kompetenz Und Ihr Einsatz Treffen Bei Uns Auf Ein Dyna­misches Inter­nationales Arbeits­umfeld In Dem Sie Ihre Fähig­keiten Voll Ent­falten Und Ihre Talente Ziel­gerichtet Ein­setzen Können Darüber Hinaus Bieten Wir Ihnen Attraktive Ver­gütungs­modelle Gepaart Mit Heraus­ragenden Entwicklungs­möglich­keiten In Einem Der Größten Privat Geführten Unter­nehmen Der Welt Interesse Dann Senden Sie Uns Noch Heute Ihre Bewerbungs­unter­lagen (anschreiben Lebenslauf Notenauflistung Aus Dem Studium Diplomzeugnis Letztes Arbeits-/praktikumszeugnis) In Englischer Sprache Einschließlich Angaben Zu Ihrer Verfügbarkeit Und Gehaltsvorstellung Die Wir Online Entgegennehmen Bitte Haben Sie Verständnis Dass Wir Aus Adminis­trativen Gründen Aus­schließ­lich Bewerbungen über Unser Bewerber­portal Taleo Ent­gegen­nehmen Für Rückfragen Stehen Wir Ihnen Gerne Tele­fonisch Zu Unseren Sprech­zeiten Unter Der Rufnummer 02151/575 300 Oder Per E-mail Recruiterde@com Zur Verfügung Wwwde/karriere Bachelor Master Diplom HR Human Resources Manager Personal Personalmanagement Personalmanager Personalreferent Personalentwickler Personalleiter Leiter Führungsposition Führungskraft Bachelor Master Diplom HR Human Resources Manager Personal Personalmanagement Personalmanager Personalreferent Personalentwickler Personalleiter Leiter Führungsposition Führungskraft Spezialist (m/w) Personalentwicklung & Employee Experience Unterstützung Bei Der Einführung Von Employee-Experience-Dienstleistungen Die Mit Den Gesetzen Richtlinien Und Der Unternehmenspolitik An Den Jeweiligen Standorten Korrespondieren Fachkompetente Beratung Der Business Units Krefeld Bachelor Master Diplom HR Human Resources Manager Personal Personalmanagement Personalmanager Personalreferent Personalentwickler Personalleiter Leiter Führungsposition Führungskraft

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